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Em sua 7ª edição, o Prêmio realizado pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades e parceiros traz novidades ao incorporar a temática de gênero e incluir edital exclusivo para a Educação Escolar Quilombola O Prêmio ‘Educar para a Igualdade Racial e de Gênero: experiências de promoção da igualdade étnico-racial em ambiente escolar’, em sua 7ª edição mantêm os objetivos iniciais de identificar, difundir, reconhecer e apoiar boas práticas pedagógicas e de gestão escolar que promovam, reconheçam e valorizam a diversidade étnico-racial nas escolas. Além disso, traz duas inovações: a incorporação da abordagem de gênero interseccionada a raça e etnia e da educação escolar quilombola. Nesta edição, o ‘Educar para a Igualdade Racial e de Gênero’ recebeu 643 inscrições de todo o Brasil. Desses, 14 foram premiados. Além de bonificação em dinheiro, notebooks e kits de livros, os selecionados participarão de curso de formação em parceria com o SESC nos dias 13,14 e 15 de

Rita Iszák, Relatora Especial para Questões de Minorias da Organização das Nações Unidas estará em São Paulo entre os dias 17 e 18 de setembro O Brasil receberá entre os dias 16 e 22 a visita oficial da relatora Rita Iszák. Nesse período, além de se encontrar com representantes governamentais, a Relatora pretende estar com pessoas e organizações ligadas ao tema com que trabalha, o qual envolve os direitos de segmentos populacionais discriminados no Brasil, a exemplo dos negros, especialmente mulheres e jovens, além de grupos minoritários especificamente relacionados com sua Relatoria Especial na ONU, como imigrantes, população cigana e quilombolas. Amanhã à tarde, ela participará de uma reunião fechada com representantes de entidades de direitos humanos na sede do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT). Atenção: O protocolo de relatoria da ONU não permite que a relatora conceda entrevistas durante as visitas oficiais, mas caso queira repercutir a v

Objetivo é facilitar a inclusão racial no mercado de trabalho por meio da divulgação de oportunidades de trabalho. Plataforma foi desenvolvida em parceria entre Prefeitura, Microsoft e Banco Interamericano de Desenvolvimento A população negra da capital possui a partir desta quarta-feira (16) uma nova ferramenta para acessar vagas de trabalho qualificadas. O portal São Paulo Diverso, desenvolvido em parceria entre Prefeitura, Microsoft e Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), oferece informações e ferramentas virtuais para aproximar trabalhadores afrodescendentes e empresas que possuem programas afirmativos. O objetivo é facilitar a inclusão racial no mercado de trabalho por meio da divulgação de oportunidades de emprego e qualificação profissional. Em cerimônia de lançamento realizada nesta manhã, o prefeito Fernando Haddad defendeu a importância da diversidade para o desenvolvimento das empresas que atuam na capital. “São empresas que voluntariamente estão se colocand

Reprodução/Facebook) Foto com piadas racistas foi feita por estudantes do Centro Universitário de Araraquara (Uniara) durante os jogos das faculdades do curso e divulgada nas redes sociais Um grupo de alunas da Faculdade de Medicina da Uniara (Centro Universitário de Araraquara), no interior paulista, fez uma foto com blackface durante uma competição universitária e publicou nas redes sociais com diversos comentários irônicos a respeito da questão racial no país. A publicação causou indignação nos usuários do Facebook. A autora da postagem colocou a hashtag #pestenegra. Outras duas colegas, que também aparecem na foto, fizeram comentários preconceituosos. “Inclusão social ahahahahahha”, publicou uma delas. “Negritudes”, completou outra. A etapa paulista dos Jogos Universitários de Medicina (Jumed) foi realizada no último final de semana, na cidade de Barra Bonita. As estudantes que estão na imagem foram procuradas via redes sociais, mas não responderam ao SPressoSP. A dire

Descrição Nesta obra você irá encontrar histórias, informações e dados sobre a vida e o legado de várias personalidades da cultura negra, incluindo Martin Luther King Jr., Marcus Garvey, Clementina de Jesus, José do Patrocínio, Mestre Pastinha, Mãe Menininha de Gantois, Malcolm X, Milton Santos, entre outros. Conhecer um pouco mais essas pessoas é fundamental para que possamos construir um mundo melhor, livre de intolerância e preconceito. Paginas: 80 Formato: 17x24 cm Disponibilidade: Em estoque R$19,90 Fonte: Discovery Publicações

              A chefe do Executivo de Guarujá é a única prefeita a receber a homenagem estadual Ao lado de personalidades como a jornalista Maria Júlia Coutinho (Maju), responsável pela previsão do tempo do Jornal Nacional (Rede Globo), e a cantora e deputada estadual Leci Brandão, a prefeita de Guarujá, Maria Antonieta de Brito, será uma das 17 homenageadas pelo Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-americana e Caribenha. O evento é promovido pelo Conselho de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra do Estado de São Paulo e a solenidade acontece nesta quarta-feira (9), às 18h30, no Teatro São Pedro (Rua Doutor Albuquerque Lins, 207 – Campos Elíseos – São Paulo). Antonieta é a única prefeita a receber a homenagem. O destaque se dá pela contribuição efetiva das políticas públicas aplicadas em sua gestão para a melhoria da qualidade de vida da população negra. Entre os atos realizados, estão a criação do 1º Comitê Municipal da Saúde da População Negra da Baixada Santi

O documento assinado por 158 entidades também tenta evitar o fim de todas as secretarias especiais Agência Áfricas de Notícias – por Claudia Alexandre Uma carta pedindo que seja mantido o status de ministério da  SEPPIR – Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial foi enviado à presidente Dilma na semana passada. Com 158 assinaturas representando os movimentos social, sindical, feminista, juvenil e negro, o documento que também foi protocolado na Casa Civil, Ministério do Planejamento, Câmara dos Deputados e Senado Federal pede ainda, que a reforma ministerial anunciada pelo governo não atinja nenhuma secretaria especial, incluindo a  da Mulher. O documento tem  assinaturas de personalidades como a cantora e deputada Estadual Leci Brandão;  os rappers Dexter e GOG; e dos professores Hélio Santos e Valter Silvério. O protocolo foi realizado no dia 31 de agosto e de acordo com Edson França, representante da UNEGRO, já existem boatos de um impacto positivo so

Dias atrás, acompanhando o Secretário Municipal de Direitos Humanos e Cidadania Eduardo Suplicy em uma agenda com pessoas em situação de rua, constatei as profundas relações históricas e sociais dessa população com a dos afrodescendentes em nosso país. Ali, a presença de brancos era quase inexistente. Após ouvir vários depoimentos, notei que as reivindicações em muito se assemelhavam a do restante de negros que ultrapassaram a barreira econômica e ocupam o patamar da tal classe média brasileira. A discriminação social e racial, acasalada à violência policial, aparecem no topo dos problemas daquelas pessoas que chegaram à situação de rua por problemas econômicos, desarranjo familiar, seja desilusão amorosa ou dramas ocasionados por perda de emprego, entre outros. Menos de 10% se deu por envolvimento com drogas, doenças mentais ou implicação criminal como constatou recente pesquisa do governo federal. Na condição de Secretário da Igualdade Racial da cidade de São Paulo logo percebi